蘇曦沒想到司厲白可以這樣對她，她只能忍著，雖然是忍著，可是這種情況她很清楚，不知道何時是個頭。
為了能夠脫離司厲白，她只有在公司拼命了，只要她轉(zhuǎn)正了，就可以有出差的機會。她要一點一點的謀劃，雖然這樣可能會很難，但她覺得拼命了才知道可不可以！
就因為蘇曦這個狀態(tài)，很多在公司的員工都不敢摸魚了，只要誰一懈怠，主管如魔鬼一般的聲音就會在那人頭上響起。
“你看看人家蘇曦多努力，你再看看你！”
“還有你，艾爾斯，你交上來的是什么報告??？這個翻譯不對，那個語法不暢，你是在玩我嗎？”
艾爾斯沒想到自己會被主管點名，她有點尷尬。
不過蘇曦是氣定神閑，她來上班，目的就是要得到出差的機會，絕對不會摻和到任何一個員工的斗爭里去。
但是因為蘇曦總被當(dāng)成例子，所以很多員工都很嫉妒她，她們對她的意見是非常大的。
茶水間里就有幾個員工作·亂。
“真的是氣死了，那個蘇曦，一看就是沒什么經(jīng)驗的，可是主管天天把她掛嘴上！”
“可不就是，我都懷疑她是不是關(guān)系戶，怎么主管就天天提她名字！”
一群人七嘴八舌的，就連平時最內(nèi)向的那個艾麗都聽不下去了。
“噓！我怎么聽說這個蘇曦是約翰先生親自面試的，她就是再怎么有關(guān)系，能得到約翰先生青睞，我覺得這個事就很神奇了?！?/p>
反正有的人覺得無所謂，有的人則是對蘇曦的能力表示懷疑，但也有的人知道蘇曦是真的很有能力，但是她們在這一刻非常同仇敵愾。
只想把蘇曦排擠出她們的小圈子。
平時摸魚不香嗎？非要當(dāng)個拼命三娘？
有些人就是不理解。
她們也不會去理解的。
為了表示她們對蘇曦的討厭，有的時候，蘇曦想問一個跟工作有關(guān)的問題，有的同事就會踢皮球，或者就是有的同事今天剛對蘇曦好一點，轉(zhuǎn)頭就把蘇曦的異樣行為告訴了上司。
比如中午的時候，蘇曦剛要去吃飯，對面位置的黃瑩就哭起來了。
“嗚嗚嗚，我的鑰匙不見了，我抽屜里還有下午開會要用的文件啊，是誰在害我！”
蘇曦懵了，這個黃瑩，怎么這么粗心？
可她沒想到這把火會燒到自己身上。
“蘇曦，我記得，最近碰過我抽屜的只有你，你是不是偷了我的鑰匙！”
蘇曦愣了一下，這個黃瑩算不算病急亂投醫(yī)？沒有的事都能給她說的有板有眼的！
“你別亂說！”
一旁有個同事不懷好意，她陰測測地說：“有些人也不能倚仗自己能力不錯，就可以掩蓋人品問題吧！”
蘇曦氣結(jié)，竟然有人這么說她？
這是在指責(zé)她人品不好嗎？
此時蘇曦發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的同事都站在黃瑩那邊了。
蘇曦立刻冷了臉。
所謂的辦公室氛圍就是這樣不堪嗎？
“如果大家硬是相信黃瑩也沒什么，我可以申請看監(jiān)控，就看看我們之間到底是誰的問題！”