“哈哈！
不到3秒，5個(gè)名額都齊了！”
“怎么樣？
我說(shuō)這招有效吧？”
“這想要流量啊，那還是得寫劇本兒~”監(jiān)控室里，王小魚得意的向小白炫耀到。
之前發(fā)生的一切，都是他和小白策劃的。
那只所謂的異化人，其實(shí)是全息投影的障眼法。
這片靠海的小型安全區(qū)，是沒有這種怪物的。
以管理中心目前的能源儲(chǔ)備，雖然也能構(gòu)建出一只真實(shí)的異化人，但消耗太大，他和小白都不舍得。
于是乎，便有了之前的障眼法，讓這幫觀眾老爺信以為真。
就和網(wǎng)上首播的那些團(tuán)隊(duì)一樣，全都是劇本，都是忽悠。
但效果也是顯而易見的，任務(wù)圓滿完成。
測(cè)試設(shè)備己全部發(fā)放，12小時(shí)內(nèi)，預(yù)約人員便可收到設(shè)備管理員0003號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)，以72小時(shí)內(nèi)登錄游戲的人數(shù)為準(zhǔn)，達(dá)到最大值時(shí)進(jìn)行發(fā)放小白那邊，也響起了提示音。
這預(yù)示著，他的第一個(gè)上崗培訓(xùn)任務(wù)，完成了一半。
鑒于管理員0003號(hào)完成任務(wù)效率較高，且會(huì)主動(dòng)尋求辦法，為調(diào)動(dòng)員工積極性，現(xiàn)發(fā)放服務(wù)榮譽(yù)金：1榮譽(yù)值，以茲鼓勵(lì)可在個(gè)人信息界面查看榮譽(yù)值介紹，以及剩余數(shù)額就在此時(shí)，小白又額外加了一條信息。
“??？
服務(wù)榮譽(yù)金？
單位不一樣，待遇果然差一截！”
服務(wù)榮譽(yù)金這個(gè)詞，王小魚之前也聽人說(shuō)過(guò)，其實(shí)就是工作的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
但是他以前跑外賣，賺的都是辛苦錢，還不給他們算平臺(tái)的正式員工，根本就沒有這獎(jiǎng)勵(lì)。
此刻，雖然只有1點(diǎn)榮譽(yù)值，但他也很開心。
知足才能常樂(lè)嘛。
“查看榮譽(yù)值介紹！”
當(dāng)前榮譽(yù)值數(shù)量少于100，僅限開啟初級(jí)隨機(jī)抽獎(jiǎng)模式，1榮譽(yù)值抽取一次，50連抽贈(zèng)送1次，以此類推