，何以棠雖然不愛他，但是之前也從不在他面前與其他男子成雙入對。
他咽下口中的三明治，“幫我再沖杯咖啡，”他對傭人說。
今天的股東會度小碗項目要匯報進(jìn)度情況，加盟數(shù)量和銷售額他需要再和團隊里的人確認(rèn)一下。
等他離開了還要選一個熟悉度小碗項目又有決斷能力的人接手他的工作。
這些事都比他的妻子一大早跟別的男人約會更重要。
距離會議還有五分鐘開始的時候，何以棠帶著安柏走進(jìn)了會議室。
安柏幫她拉椅子、拿咖啡，殷勤得緊，還時不時貼近她的耳朵說悄悄話。
會議室里的其他總監(jiān)交換了一下眼神。安柏這樣，確實有點上不得臺面。
何以棠大概是把安柏安排到她身邊做助理了。
每天對著白月光的臉，也許能讓她的工作效率提升吧。
好在總裁辦上面還有大秘管著，他接觸不到核心業(yè)務(wù)，翻不起太大的浪花。
陳墨只看了一眼，就又專注到PPT上，這個項目他們團隊從孵化到執(zhí)行跟了2年，現(xiàn)在到了向股東展示成果的時候了，他要把匯報做得非常完美，才能對得起團隊里每個人的努力和心血。
匯報完成后，股東們露出滿意的神色，賀總帶頭鼓起了掌，“陳墨，干的不錯。相信很快公司就可以推動上市了。何總，我可真羨慕你有這樣的伴侶呀。”
何以棠站起來，“度小碗項目團隊非常優(yōu)秀，2年時間就將公司的收增加了20個百分點。會后人力資源部會給團隊每個人發(fā)放2萬元的獎金。”
陳墨團隊里的小朋友歡呼起來，他也在心里長舒了一口氣，總算沒有辜負(fù)大家的信任。
“接下來我還有一個人事變動要宣布，”何以棠目光灼灼地看著安柏，“介紹一下，這是公司新招來的總監(jiān)安柏。度小碗項目之后的負(fù)責(zé)人由安柏?fù)?dān)任。”
剛才還熱鬧的會議室瞬間安靜了下來。
陳墨簡直不敢相信他的耳朵。
在他熬了兩年，并且做出巨大成果的前提下，何以棠要把他的成果拱手讓人。
“憑什么？”
他氣得身子