茍延殘喘。
這不僅僅是權(quán)力的游戲，更是人性深處對于安全感的渴求與捍衛(wèi)。
在這片古老而復(fù)雜的職場生態(tài)中，悄然上演。
“下面，請麥逸朗發(fā)言?！?/p>
他終于言盡于此。
伴隨著稀稀拉拉的掌聲，麥逸朗接過談兵的話題，開啟自己的裕亮溫泉公寓酒店的管理新征程。
麥逸朗當(dāng)仁不讓，以裕亮公寓酒店新主人的身份開始發(fā)言。
“各位同仁：早上好！
很高興執(zhí)掌裕亮公寓酒店。
我與在座的各位都是老同事。
本職現(xiàn)在是順應(yīng)裕亮集團(tuán)LP、GP改制執(zhí)掌公寓酒店的?！?/p>
即日起，本職將全權(quán)負(fù)責(zé)裕亮公寓酒店的經(jīng)營與管理。
我將與各位并肩作戰(zhàn)，共同振興裕亮公寓酒店和裕亮集團(tuán)！”
老臣子們豎起耳朵聆聽，期盼著能得到一絲有用信息：是大改制呢，還是小打小鬧？
是大換血呢，還是局部調(diào)整？
總之，他們在掂量著麥逸朗的履新與自己的關(guān)聯(lián)，說白了，自己將會被擺在哪個(gè)位置？
會不會出局？
他們還在等待麥逸朗的繼續(xù)發(fā)言，麥逸朗卻言簡意賅地結(jié)束了發(fā)言，以免出現(xiàn)紕漏與尷尬。
停頓一會兒，大家才意識到，改制專題專題會議己經(jīng)結(jié)束。
會場原本低沉而莊重的氛圍逐漸松動，大家開始放松地離席。
麥逸朗履新赴險(xiǎn)如夷。