不知為何，章突然就離開了公司，走的悄無聲息，不知緣由。
這下就該開開難受了，精神崩塌，幾個要好的同事是走的走，留的留，就算留也是呆不久，最主要的是章曾經(jīng)許諾帶他（收徒），哪怕是離職了也沒問他要不要一起。
全情于工作，憧憬未來，上升通道突然沒了，對于一個新人而言是何等的痛苦以及失落，他甚至嘀咕益達，羨慕說他有我在帶，不像自己如今就像一只無頭蒼蠅。
因為公司的輝煌不再由盛轉衰，業(yè)績不好公司就會瘋狂的抓考勤和裁員，人事變動都是正?，F(xiàn)象。
開開那段時間極其沮喪，甚至上班公開玩手機以便被公司辭退，擺爛至此，心如死灰。
接下來，就輪到我們了，所以我選擇主動退出。
剛好我有一個前同事在隔壁城市開公司，也是恰巧在微信聊天得知我又有跳槽的想法，便發(fā)出了邀請，“歷史總是驚人的相似！”
來得早不如來得巧，我就欣然答應，問過益達意見，他愿一同前往。
就在計劃離職的前幾天，還在猶豫徘徊我的決定，恰巧了解到章所在的新公司，就帶著益達去打探打探。
章也不傻，知道我們的來意，但也不好首接回絕，就給我們杜撰了一個故事。
這點不得不表揚一下我們章同學，雖然故事編得一般，但是臨場反應還是有的，主打一個快，故事大致如下：他先是約我們在他公司樓下的一個湖邊小公園，突然一臉憤懣說道：“CTM公司那群sb！”
當時他給自己打造的人設是公司股東之一。
“王德發(fā)？”
，我連忙追問。
“就是那幾個股東咯，經(jīng)營理念跟我不合，我現(xiàn)在打算退股！”
當時心想：“你才從上一家公司離職多久啊，轉眼又要走？
馬上反應過來他是出了一招“以退為進”，目的是不想讓我上去他們公司。
就算你當真是股東，才做多久