“所以我在這里希望聽聽各位的想法，看看今天我們能不能商量出一套可行的辦法。”
其實，
雖然丁詩斌沒有具體舉例，但他的話主要包含了兩個方面。
首先，
一般情況下，
相比高學(xué)歷人士，低學(xué)歷者找工作更加困難。
以前有個國企就發(fā)生過這種事情，一個有十幾年工齡的老員工沒能轉(zhuǎn)正，而一個剛畢業(yè)的大學(xué)生通過考試就能得到正式合同。
這還只發(fā)生在國企。
如果是在民企呢？
可想而知，有時候一份學(xué)歷就決定了職業(yè)道路上的命運。
換句話說，時間積累造成的代差造成了這種情況。
其次，
丁詩斌的話還隱含了一個關(guān)鍵點。
表面上他是想讓企業(yè)家們說說自己對這個問題的看法，
實際上是指出，企業(yè)享受國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紅利，同時也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，而不是只想著賺錢。
最近網(wǎng)絡(luò)上流行的一個新詞就是“啃老”！
而啃老有主動和被動兩種。
主動的就不說了，沒什么好辦法。
但對于因被動原因啃老的人來說，需要提供更多的工作機(jī)會。
比如一對小年輕，男生為了供女生上學(xué)放棄了學(xué)業(yè)，結(jié)果女生畢業(yè)后進(jìn)了大城市，男生只能進(jìn)工廠，最后兩人被迫分開，男方也可能因此失去工作機(jī)會......
丁詩斌的意思很明顯，既然國家給了這么多優(yōu)惠政策幫助企業(yè)成長，現(xiàn)在也是時候企業(yè)拿出些擔(dān)當(dāng)來了。
沒有辦法就想辦法解決！
這也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一步！
話音落下，臺下的企業(yè)家議論紛紛。
再來說說蘆哲。
在他看來，徹底解決就業(yè)問題是不現(xiàn)實的，只能盡量提高就業(yè)率。
原本蘆哲心中有幾個創(chuàng)業(yè)項目，這次峰會的主題“就業(yè)”讓他明確了方向——啟動外賣業(yè)務(wù)。
根據(jù)他在平行世界的經(jīng)歷，外賣員的待遇不錯，但也是一個辛苦的行業(yè)，常常風(fēng)雨無阻、日夜奔波，更多的是生活所迫。