用環(huán)境來塑造人
當(dāng)我們看到干凈整潔的場所，精神面貌俱佳的服務(wù)人員時一定不會產(chǎn)生厭煩的情緒，這就是環(huán)境在商業(yè)中起到的暗示作用。一個干凈明亮的環(huán)境會讓人的心情也變得快樂，辦公的環(huán)境將直接決定企業(yè)員工的快樂程度，而這也會直接轉(zhuǎn)變?yōu)閺姶蟮纳a(chǎn)力。
如果說公司的環(huán)境是一件外衣，那么馬化騰為騰訊定制的這件外衣一定是高定的。
2017年，騰訊全球新總部濱海大廈正式竣工暨啟用。濱海大廈硬件包括248米高50層樓的南塔樓和194米高41層樓的北塔樓，被三條“腰帶”連接在一起。通過建立員工數(shù)據(jù)模型，濱海大廈整理出了一套“辦公空間規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)”，包括員工辦公桌尺寸、會議室大小、通道的尺寸大小等細(xì)節(jié)，比如這種可以隨意調(diào)節(jié)高度、方便站立辦公的小桌。不管是場地設(shè)計，還是細(xì)節(jié)布置，各個空間都體現(xiàn)了騰訊濱海大廈不僅是一個工作場所，更是一個令員工舒適、健康，同時激發(fā)創(chuàng)造力的垂直生態(tài)社區(qū)。
2019年，歷時1508天被稱為“亞洲最大的單體辦公樓”的建筑—騰訊北京總部大樓，終于從想象變成了現(xiàn)實，騰訊總裁art表示：“在騰訊成立20周年和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之際，北京總部大樓的落成對于騰訊別具
意義?！?/p>
讓員工身心愉悅不僅僅是給到員工個人更好的福利，它還應(yīng)該包括一個干凈整潔的工作環(huán)境。當(dāng)員工在一個工作環(huán)境非常干凈整潔的地方工作的時候，漂亮的換衣間，高端大氣上檔次的咖啡壺，這些日常的美一定會讓人從心底得到這份工作對于個人品質(zhì)的滿足。
從環(huán)境的角度來講，要想讓員工保持對事業(yè)的熱愛度，就應(yīng)該找到員工的熱愛點，為員工創(chuàng)造一個“熱愛”的辦公氛圍。只有這樣，員工才會愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)研發(fā)，繼續(xù)保持一顆熱愛工作的心。并且，為了持續(xù)地在這樣的好環(huán)境中工作下去，他們會自然而然地養(yǎng)成好的習(xí)慣，來維護(hù)這個環(huán)境，會很自覺地把良好的環(huán)境和氛圍繼續(xù)延續(xù)下去。
辦公環(huán)境一定要讓員工快樂起來，這是內(nèi)在的生產(chǎn)力。良好的環(huán)境會讓員工保持基本的熱情和對工作的忠誠，這會讓員工回歸到工作本體，進(jìn)而自我驅(qū)動，以及自我沉浸，從而專心投入到工作中。這是一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)持續(xù)走向卓越的最基礎(chǔ)條件，也是最重要的動力。