晉升路上的絆腳石
日常生活中，我們常常會(huì)遇到這樣的情況，有較深的資歷和不錯(cuò)的業(yè)績，反而不如較自己遜色的同事進(jìn)步晉升快，原因何在？
一是看到別人比自己出色或是晉升得快，甚至得到的小利多些，便在心里嘀咕，滋生不滿的情緒，進(jìn)而形成一股怨氣，在職場(chǎng)上過分宣泄出來，對(duì)別人冷嘲熱諷，極盡挖苦之能事，或是到處游說對(duì)方的種種不是，以致在日常工作上處處設(shè)置障礙，進(jìn)行刁難，以看到對(duì)方的難堪、羞辱為樂。患此病癥久治不愈則在工作上無法與他人良好合作，影響其所處職場(chǎng)的人際氛圍，難以得到上司賞識(shí)。根治此病之法是讓自己胸懷變得開闊，多些寬容心態(tài)，不要太計(jì)較得失，增加人緣。
二是經(jīng)常發(fā)表不合時(shí)宜的議論，或擴(kuò)散工作上應(yīng)保守的秘密或他人的隱私。患此病癥久了會(huì)形成惡習(xí)，宣泄固然可享一時(shí)之快，卻造成了“聲源污染”，處處擴(kuò)散，即使不因此禍從口出，個(gè)人形象也大打折扣。治療良方是加強(qiáng)自我情緒的控制能力，三思而后行，重塑真誠待人、言行負(fù)責(zé)的形象。
三是對(duì)自己現(xiàn)有的工作環(huán)境與位置總是懷有強(qiáng)烈不滿，這山望著那山高，像是患了“多動(dòng)癥”的孩子。這類人在每個(gè)職位上都不能積累較多資本，難以打下堅(jiān)實(shí)根基，在上司眼中不安分，是很難委以重任的。避免此癥關(guān)鍵要去除浮躁心理，切勿盲動(dòng)，內(nèi)心多反思，有清晰的奮斗目標(biāo)。穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營。