華國的官員選拔制度，從漢武帝起到隋文帝，采用的是察舉制，諸侯或刺史，每年在各自管轄的區(qū)域向朝廷推薦兩人到京師任職，"郡國舉孝，廉各一人”。而諸侯是分封的，刺史等高官則幾乎是世襲。比如漢末，袁家便是“四世三公”。察舉制最大的缺點便是階級固化，平民百姓幾乎沒有上升的渠道。后來，隋文帝創(chuàng)立科舉制，給了寒門子弟一個改變自身階層的機(jī)會，所謂"朝為田舍郎，暮登天子堂”。這種科舉制度發(fā)展了數(shù)百年，到本朝已經(jīng)很完善了。有完整的一級級考試流程，有指定的考試范圍。姜豐本身就是科舉制度的受益者，從農(nóng)家子到封疆大吏，是科舉制度給了他機(jī)會?，F(xiàn)在這個全新的大夏，是照搬華國的科舉制度嗎姜豐說道：“科舉制度是有其公正性和優(yōu)越性的，不然也不可能延續(xù)數(shù)百年。我也不能自己進(jìn)了門便把門鎖了，寒門學(xué)子的上升渠道，是一定要有的。”眾人都點點頭，雖然他們都不是科舉出仕的，但也都習(xí)慣了這種制度的存在，并且也沒有更好的建議?！暗?，考試范圍我們要改一一改。熟讀四書五經(jīng)的才子固然口