林淺夏在一旁默默點(diǎn)頭，她深知柳清清的決心和勇氣。她知道，只有經(jīng)過(guò)這樣一次徹底的洗禮，孟家企業(yè)才能真正煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。
“那么，具體怎么操作呢？”
另一位股東問(wèn)道。
“我們會(huì)成立一個(gè)由公司高層和外部專家組成的特別審查小組。”
柳清清回答道，“他們將負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的審查方案，并監(jiān)督整個(gè)審查過(guò)程。同時(shí)，我們也會(huì)開(kāi)通專門的舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)身邊的違規(guī)行為?！?/p>
“這個(gè)審查小組的成員選擇，我們會(huì)非常慎重?！?/p>
柳清清繼續(xù)說(shuō)道，她的目光掃過(guò)在座的股東，似乎在尋找著某種共鳴，“我們不僅需要公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者，還需要引入外部的獨(dú)立審計(jì)師和法律顧問(wèn)，以確保審查的公正性和客觀性?！?/p>
“至于審查的范圍，”
她稍微停頓了一下，似乎在思考如何更準(zhǔn)確地表達(dá)。
“我們將涵蓋公司的所有部門和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，從財(cái)務(wù)管理到供應(yīng)鏈管理，從銷售市場(chǎng)到客戶服務(wù)，無(wú)一遺漏。我們要確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都被仔細(xì)審查，任何可能的漏洞都不被放過(guò)。”
“清清，你這樣做會(huì)不會(huì)太激進(jìn)了？”
王經(jīng)理此時(shí)站了起來(lái)，王經(jīng)理的聲音在會(huì)議室內(nèi)響起，帶著一絲擔(dān)憂與不解，他的目光與柳清清交匯，空氣中似乎彌漫著一種微妙的緊張氛圍。
柳清清微微一怔，隨即轉(zhuǎn)頭看向王經(jīng)理，眼中閃過(guò)一抹理解但堅(jiān)定的光芒。
“王經(jīng)理，您的擔(dān)憂我理解?！?/p>
她語(yǔ)氣平和，卻透露出不容忽視的力量，“但請(qǐng)?jiān)试S我解釋一下我的想法和考慮?！?/p>
“首先，我承認(rèn)，這次內(nèi)部審查確實(shí)是一次大膽的嘗試，甚至在某些人看來(lái)可能過(guò)于激進(jìn)。”
柳清清停頓了一下，讓在場(chǎng)的每個(gè)人都有時(shí)間去消化這句話，“然而，我們必須正視現(xiàn)實(shí)——孟家企業(yè)已經(jīng)到了一個(gè)不得不變的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。如果我們繼續(xù)沿用舊有的管理模式，忽視存在的問(wèn)題，那么未來(lái)的路只會(huì)越走越窄?！?/p>
“這次王股東的事件，不僅僅是個(gè)別案例，它更像是一面鏡子，映照出了我們公司內(nèi)部管理上的種種不足和漏洞?！?/p>
“如果我們不趁著這個(gè)機(jī)會(huì)，從根本上解決問(wèn)題，那么類似的危機(jī)很可能會(huì)再次發(fā)生，甚至更加嚴(yán)重?！?/p>
“我知道，改變總是伴隨著痛苦和風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>
柳清清的目光掃過(guò)會(huì)議室里的每一個(gè)人，“但我也相信，只有經(jīng)過(guò)痛苦的洗禮，我們才能迎來(lái)真正的蛻變和成長(zhǎng)。孟家企業(yè)需要的不是表面的平靜，而是內(nèi)在的堅(jiān)韌和強(qiáng)大?！?/p>
“至于您提到的激進(jìn)，”
柳清清微微一笑，語(yǔ)氣中帶著一絲溫暖，“我認(rèn)為，真正的激進(jìn)不是盲目地追求速度和規(guī)模，而是在面對(duì)問(wèn)題時(shí)敢于直面、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于改變。我們正在做的，正是這樣一件事情?！?/p>
就在柳清清準(zhǔn)備宣布事項(xiàng)的時(shí)候，一陣不合時(shí)宜的敲門聲響了起來(lái)。